Convertir los viajes de negocios en experiencia de vida, fue el nombre del estudio realizado por plataforma global de gestión de gastos y viajes de negocios TravelPerk, en el que destaca que solo una cuarta parte de los directores ejecutivos del sector MICE (25 %) tienen dificultades para equilibrar su vida laboral y personal cuando viajan por trabajo.
De esta forma, tras la encuesta de 600 profesionales de C-suite (ejecutivos de alto nivel dentro de una organización) en el Reino Unido, Estados Unidos, Alemania y España para descubrir cómo viajan por trabajo.
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Arrojó que apesar de que el 61% de los altos ejecutivos viajan por trabajo al menos una vez al mes, evitan el agotamiento priorizando el equilibrio y los límites cuando están en trayecto a un evento o una reunión, apuntó TravelPerk.
Cuando el ´Bleisure’, es acompañado
Y es que viajar por trabajo para algunos de estos ejecutivos, ya no se considera una actividad individual pues el 73 % de los directivos ha viajado con al menos un ser querido en algún momento reciente:
Su pareja (53 %), un hijo (22 %), un amigo (21 %) o incluso su querida… mascota (7 %), una tendencia un poco menos común entre quienes no son ejecutivos. En comparación con solo el 55 % del resto de empleados, que ha viajado con su pareja (36 %), un hijo (14 %), un amigo (14 %) o una mascota (11 %) en sus viajes de trabajo.
Asimismo, la investigación arrojo que el llamado ´Bleisure’ que mezcla placer y negocios, reveló que uno de cada cinco (21 %) ejecutivos de C-suite extienden sus viajes por placer, y un 16 % elige quedarse en la casa de un colega, amigo o familiar, lo que claramente está adoptando un enfoque más combinado para los viajes de negocio.
Mantenerse al máximo durante el trayecto
Por otra parte, casi la mitad (49%) de los directores ejecutivos apuntaron establecer límites de tiempo estrictos cuando viajan, logrando un equilibrio entre mantenerse conectados y productivos, así como disfrutar del tan necesario “tiempo libre”.
Siendo su arma secreta “la constancia”, pues el 44 % de los directivos elige opciones de transporte que facilitan el trabajo, como lo son vagones de tren silenciosos, mientras que el 37 % paga por wifi a bordo. Esto no se trata solo de registrar horas, sino de mantener un ritmo constante de trabajo y acceso a los equipos. Lo que les ayuda a mantener un rendimiento óptimo en su trayecto.
Sobre este estudio, el presidente y director de operaciones de TravelPerk, Jean-Christophe Taunay-Bucalo, sostuvo:
“Ser un líder empresarial implica tener mucho cuidado con el tiempo y la energía, y viajar por trabajo puede ser intenso, por lo que es necesario mantenerse alerta. Con los años he aprendido que los pequeños hábitos pueden marcar la diferencia, desde encontrar tiempo de tranquilidad para trabajar a fondo durante los vuelos hasta mantener rutinas sencillas como hacer ejercicio para mantener la concentración y rendir al máximo”, expresó.
El bienestar es el nuevo integrante
Recientemente, los ejecutivos están adoptando un enfoque de bienestar orientado al rendimiento, desarrollando hábitos de viaje más saludables que se alinean con su rol de liderazgo. Pues desde mantras, meditaciones, sesiones de spa y ejercicio son algunos de los elementos para combatir el jet lag, y así considerar el bienestar como una ventaja obligada y competitiva, no como un lujo, sino como un artículo de viaje actualmente.
Un factor de igual relevancia lo representa la elección de hotel, ya que el 43 % de los encuestados afirmó que un entorno tranquilo era su principal prioridad al momento de elegir alojamiento, seguido de un desayuno de calidad (40 %) y una alimentación saludable (34 %). Ya que, al llegar a su destino, lo primero que hace el 21 % de los viajeros de alto nivel es refrescarse, bañarse. Mientras que comunicarse con familiares o seres queridos (17 %).
Solo el 3 % va a la oficina, en comparación con los empleados de nivel inicial (7 %). Por lo que priorizan el bienestar para mantener nuestro rendimiento durante los viajes de trabajo puede resultar más amable con nuestro estado de ánimo, salud y bienestar.
