En pro de reforzar y fomentar el equilibrio entre el cuerpo y la mente en el trabajo, la asociación PCO Meetings México celebró su Día Educativo enfocado al “Bienestar laboral en la Industria de Reuniones”.
Esta jornada que llevó a cabo su segunda edición, luego de que se atravesó la pandemia, contó con una nutrida y diversa agenda cuyas temáticas trataron de abordar las estrategias y acciones que son necesarias para alcanzar el balance dentro de una industria que está considerada como la sexta más estrasante del mundo.
Para empezar: equilibrio en cuerpo y mente
José Bisteni, Presidente de PCO Meetings México dio la bienvenida a este concurrido foro para señalar la importancia de generar bienestar dentro del campo de trabajo y el porqué es fundamental abordar este tema para favorecer a la salud de todos los que se dedican a la organización de eventos.
Acto seguido y para literalmente entrar en calor, la comunicóloga e instructora wellness Nadia Roldán reinició el cuerpo de los más de 150 asistentes al Día Educativo con pausas activas para mitigar el estrés. La entrenadora comenzó con un juego de pelota para involucrar a la audiencia, luego explicó qué es burnout y porqué es importante darse un tiempo para despejar el cuerpo y la mente mientras se trabaja.
A continuación, Nadia que fue patrocinada por Factor Meetings enseñó una serie de ejercicios que pueden hacerse en distintos escenarios en los que diariamente se ven inmersos todos los profesionales de los eventos, para después cerrar su participación con una breve relajación y meditación donde los invitados se dieron un gran respiro para iniciar la capacitación.
Más tarde, Claudia Carrera en su conferencia “Productividad personal” compartió cómo las emociones se generan a través de nuestros pensamientos, incluido el estrés. Por eso, Claudia hizo énfasis en qué es importante preguntarse de dónde vienen esos pensamientos que predominan en nuestra vida.
Durante su intervención mostró a la audiencia algunos esquemas para ser más productivos teniendo una mejor administración y gestión del tiempo a fin de ser más eficientes sin sacrificar todos los aspectos que comprenden la vida de un ser humano: entorno, ocio, trabajo, salud, dinero, crecimiento personal, amigos, familia, amor; para así tener equilibrio en lo que ella llama la “Rueda de la Vida”.
Cambios y tendencias
En la segunda parte del Día Educativo de PCO Meetings, el carismático conferencista Raciel Sosa de Smart Speakers creó conciencia sobre las diversas generaciones que interactúan en esta época y cómo es necesario abrazar las diferencias que las caracterizan entre todas con la finalidad de aprovecharlas y aprender de cada una de ellas tanto a nivel personal, como a nivel laboral.
En su plática “Navegando a través del cambio” señaló que, para lograr esta sana interacción entre los boomers, X, millenials y centenials es necesario definir nuestras percepciones, estereotipos y valores, los cuales muchas veces influyen en lo que se piensa de los demás. De igual forma, Sosa añadió que en esta comunión generacional la tolerancia, la aceptación, los valores y la celebración juegan un papel fundamental para concretar esa vinculación.
El panel del talento
Al medio día de la jornada dio comienzo el panel “Nuevas tendencias de talento humano”, el cual fue presentado por Sergio Nava, COO socio fundador de WeWOW quien dio la introducción de este espacio en donde participaron: Mauricio Reynoso de Amedirh; Gustavo Bolio de Grupo Brisas; Miguel Ángel Isla de ITESM; Pablo Habichayn de Edenred y Mónica Graue de Horton, todos ellos como panelistas y Mauricio Uribe de WeWOW como moderador.
Sobre este tema los expertos compartieron los retos que enfrentan las empresas en la atracción de talento. Al respecto señalaron que uno de los desafíos se centra en la carestía de personal y en el robo de talento, así como en la retención del mismo.
Apuntaron que los egresados no quieren entrar a empresas, quieren crear las suyas. Añadieron igualmente, que tras la pandemia se aceleraron la incorporación de esquemas remotos o formatos híbridos. Por otro lado, y ante un escenario laboral tan diverso, la fidelidad y el arraigo hacia las empresas ha cambiado, por eso es necesario escuchar lo que demanda el talento, así como ser flexibles tratando de encontrar un equilibrio en lo que demandan y objetivos de la empresa.
La tecnología ha hecho que se haya cambiado el entorno de trabajo y pese al cambio los conocedores subrayaron la relevancia de no subordinarse frente a la innovación. Asimismo, indicaron que la personalización se ha perdido frente lo digital sobre todo en las nuevas generaciones como la que viene: alfa-pandemials.
Talleres: Bienestar
Sabiendo que hay muchos temas que abordar en el ámbito del bienestar, PCO Meetings México desarrolló tres talleres al mismo tiempo para los asistentes se dieran el lujo de escoger.
Uno impartido por Armando Noguera quién habló sobre la importancia de pensar en el futuro y las pensiones considerando que México es una población que en unos años más predominarán los adultos mayores.
Johana Sierra por su parte destacó estrategias y lineamientos que se pueden implementar para tener una mejor administración del tiempo.
Un tercer workshop abordó el tema del ciclo menstrual y cómo éste puede utilizarse en pro de las mujeres para aprovechar y adecuar mejor sus espacios de descanso, de estructuración o para cerrar negocios e incluso hacer ejercicio; este fue impartido por Isabel Rauh.
Al cierre: el tren de la vida.
Esequiel Isaak, líder de Equipo WAOW desarrolló una dinámica de integración y trabajo en equipo, donde todos los invitados tuvieron que construir una vía férrea que además tocará al ritmo de una melodía de Mozart.
La hora que duró la sesión hizo una alegoría a la vida, de cómo se enfrentan los problemas, como se dan soluciones, como la organización y la planeación juegan un papel sumamente importante, pero también cómo la diversión y disfrutar del proceso son necesarios mientras se vive.
José Bisteni, como presidente de la asociación y tras la última intervención de la tarde, agradeció a asistentes y patrocinadores su participación, como el caso de Jukebox que se encargó de la producción y Fiesta Inn Insurgentes que fungió como escenario de este magno evento que nutrió el espíritu y creó el bienestar que buscaba.
También lee: “Equipo de crisis”, solución de los Oscar para este 2023
