martes, junio 6, 2023
Factor Meetings
  • NOTICIAS 360
    Inicia Expo Eléctrica 2023

    Inicia Expo Eléctrica 2023

    ARLAM 2023: Consolidar vínculos de negocio y profesionalización

    ARLAM 2023: Consolidar vínculos de negocio y profesionalización

    ifahto

    Presenta ifahto Worldwide nuevos integrantes de su alta dirección

    Premios Heel de MPI México, objetividad e imparcialidad es su motor

    Premios Heel de MPI México, objetividad e imparcialidad es su motor

    Querétaro albergará el MITM Americas 2023

    Querétaro albergará el MITM Americas 2023

    tianguis

    Cierra Tianguis Turístico 2023 con nuevos récords: Sectur

    Arrancaron actividades del Tianguis Turístico 2023

    Arrancaron actividades del Tianguis Turístico 2023

    Inauguran Tianguis Turístico 2023 en la Ciudad de México

    Inauguran Tianguis Turístico 2023 en la Ciudad de México

    Un éxito la 86 Convención Bancaria, Mérida 2023

    Un éxito la 86 Convención Bancaria, Mérida 2023

    • México
    • El mundo
  • JUGADORES
    • Aerolíneas
    • Frontman
    • Hospitalidad
    • Recintos
    • In Situ
    • IncentivArte
    • Travel Managers
  • ON TOP
    • El reportaje
    • Factor crítico
    • Especialistas
  • REUNIONES A FONDO
    • Asociaciones
    • Experiencias & Productos
    • Responsabilidad Social
  • NUEVA GENERACIÓN
    • Capacitación & Certificaciones
    • Lado humano
    • Techtrends
  • RECURSOS
    • PicturEvents
    • Podcast
    • Videos
  • CONEXIONES
    • Staff
    • Suscríbete al Newsletter
    • Contacto
No Result
View All Result
  • NOTICIAS 360
    Inicia Expo Eléctrica 2023

    Inicia Expo Eléctrica 2023

    ARLAM 2023: Consolidar vínculos de negocio y profesionalización

    ARLAM 2023: Consolidar vínculos de negocio y profesionalización

    ifahto

    Presenta ifahto Worldwide nuevos integrantes de su alta dirección

    Premios Heel de MPI México, objetividad e imparcialidad es su motor

    Premios Heel de MPI México, objetividad e imparcialidad es su motor

    Querétaro albergará el MITM Americas 2023

    Querétaro albergará el MITM Americas 2023

    tianguis

    Cierra Tianguis Turístico 2023 con nuevos récords: Sectur

    Arrancaron actividades del Tianguis Turístico 2023

    Arrancaron actividades del Tianguis Turístico 2023

    Inauguran Tianguis Turístico 2023 en la Ciudad de México

    Inauguran Tianguis Turístico 2023 en la Ciudad de México

    Un éxito la 86 Convención Bancaria, Mérida 2023

    Un éxito la 86 Convención Bancaria, Mérida 2023

    • México
    • El mundo
  • JUGADORES
    • Aerolíneas
    • Frontman
    • Hospitalidad
    • Recintos
    • In Situ
    • IncentivArte
    • Travel Managers
  • ON TOP
    • El reportaje
    • Factor crítico
    • Especialistas
  • REUNIONES A FONDO
    • Asociaciones
    • Experiencias & Productos
    • Responsabilidad Social
  • NUEVA GENERACIÓN
    • Capacitación & Certificaciones
    • Lado humano
    • Techtrends
  • RECURSOS
    • PicturEvents
    • Podcast
    • Videos
  • CONEXIONES
    • Staff
    • Suscríbete al Newsletter
    • Contacto
Factor Meetings
No Result
View All Result
Amex Amex Amex
ADVERTISEMENT
Home Especialistas

Empleados se resisten a volver a la oficina

Por Coach Leticia López Vázquez

Carlos Galván por Carlos Galván
abril 22, 2022
in Especialistas
Empleados se resisten a volver a la oficina
543
vistas
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin

A medida que algunas economías mundiales retornan a sus operaciones, han comenzado a surgido desacuerdos en cuanto al modo de volver al trabajo. Y es que varios grupos se resisten a los planes de retornar a la oficina.

Leticia López Vázquez.

Por lo que varias empresas se manifiestan como ‘muy decepcionadas si la gente no ha encontrado la forma de volver a la oficina’. «Si eso pasa, tendremos otro tipo de conversaciones«, han comentado los líderes empresariales. Destacando que: «Si pueden ir a un restaurante pueden ir a la oficina«.

Mientras que los empleadores empiezan a desvelar sus perspectivas de trabajo post-pandémico, en tanto han comenzado a seguir movimientos de resistencia por parte de empleados que desean mantener los privilegios del trabajo desde casa.

Imex Imex Imex

Y es que puede que los empleados sientan que ya han demostrado que pueden ser productivos en casa y que las razones de las empresas para regresar al trabajo presencial no son lo suficientemente válidas para ellos.

Establecer patrones futuros de trabajo que satisfagan a todas las partes será un proceso complejo.

Un arma de doble filo que generará dividendos para las compañías; que de no hacerlo, los empleados podrían encontrar mejores opciones trabajo, y bien podrían marcharse.

Mayor equilibrio de tiempo entre la familia y el trabajo.

En una encuesta reciente realizada en Estados Unidos mostró que el 44 % de las personas que trabajaban desde casa en enero de 2021, querían continuar con ese mismo esquema porque les beneficiaba; el 39 % respondió que preferían volver a la oficina, y el 17 % expreso querer seguir trabajando remotamente debido al coronavirus.

Pues en general, los teletrabajadores destacan no tener que trasladarse al trabajo como una de las grandes ventajas, así como tener más margen para equilibrar el tiempo con la familia, el ocio y el trabajo.

De esta forma, muchos empleados asumieron que, una vez introducido, el trabajo remoto prevalecería, y algunos incluso optaron por mudarse a otras ciudades por esta razón.

Esto pasó en parte porque a las empresas les tocó actuar rápido y poner en práctica transiciones urgentes. E incluso, algunos empleadores enviaron señales que sugerían que el cambio sería de largo plazo.

Adaptación y responsabilidad ejes de la nueva modalidad del trabajo.

Actualmente, a causa de un retorno más inminente al trabajo presencial, muchas empresas están discutiendo sobre un futuro «híbrido» que combine horas en la oficina así como el trabajo remoto.

Quedado claro que no todos están contentos con tener que volver a sus escritorios. Y donde muchos perciben que han demostrado adaptabilidad al trabajo remoto desde el inicio de la pandemia y el experimento ha sido un éxito, incluidas posiciones que los jefes previamente se habían resistido a aceptar, así como a cualquier tipo de flexibilidad previa al confinamiento.

Y muchas empresas, han subrayado los valores o la cultura de la compañía como la razón detrás del llamado al trabajo presencial.

Una de las creencias comunes es que el trabajo remoto obstaculiza la colaboración e innovación.

Y es que en esta última, a menudo surge de conversaciones espontáneas en la oficina. Pues existe también preocupación de que el modelo de trabajo remoto no funcione bien para los empleados más jóvenes o en puestos base que quieran aprender de sus colegas.

«Hoy en día, la gente valora un ambiente de trabajo en el que sienten que importan, y líderes que preguntan por sus opiniones”.

El consejo más importante sería: Flexibilidad

«Para volver a crecer, los líderes de negocios necesitarán entender lo que los empleados quieren realmente, además de crear planes y políticas que permitan mayor flexibilidad, así como ajustes personalizados.

«Antes de la pandemia, trabajar en la oficina tres días a la semana se hubiese visto como un gran cambio. Pero ahora la gente tiene opciones: otras organizaciones en el mismo espacio puede que ofrezcan ambientes de trabajo totalmente flexibles y remotos«.

En tanto, las áreas de trabajo especializadas en ventas, administración o recursos humanos, por ejemplo, son quienes han tenido menos probabilidad de trabajar de modo remoto en primer lugar, y esto puede hacer que tengan menos oportunidades de pasarse a ese esquema en el futuro.

En lugar de transmitir decisiones desde arriba, participar en la transparencia y el diálogo puede ser más útil para los empleadores, ya que establecen cómo será el trabajo después de una pandemia.

De esta forma, los trabajadores han adoptado la flexibilidad y la autonomía, encontrándose reacios a renunciar a ellas; sin embargo las decisiones con base a compartir opiniones y realizar innovaciones son mucho más rápidos y eficientes cuando de trabajo en forma presencial se refiere, por lo que el modelo HIBRIDO se lanza como la mejor opción de colaboración empresarial, en la mayoría de los casos.

Contacto:

www.leticialopezvazquez.com

Instagram: coach_leticialopez

Facebook y LinkedIn: Coach Leticia López Vázquez

También te recomendamos leer:

Fundamental la ACTITUD entre generaciones

Tags: familiahíbridoocioopciones de trabajoproductivos en casaTrabajar desde casatrabajo remotoVolver al trabajo
Anterior Post

EU, les dice adiós a las mascarillas en los aviones

Siguiente Post

Misión turística de SpaceX llega a la Estación Espacial Internacional

Siguiente Post
spacex

Misión turística de SpaceX llega a la Estación Espacial Internacional

Inicia Expo Eléctrica 2023

Inicia Expo Eléctrica 2023

junio 6, 2023
ifema madrid

Publica IFEMA Madrid guía de eventos sostenibles

junio 2, 2023
Con el lema: Experiencias que transforman, inicia IAB Conecta 2023

Con el lema: Experiencias que transforman, inicia IAB Conecta 2023

mayo 31, 2023
C.O. Expo desarrolla sus Módulos 5 y 6

C.O. Expo desarrolla sus Módulos 5 y 6

por Carlos Galván
mayo 30, 2023
0

Como parte de su proceso de formación y actualización, la 8° generación C.O. Expo llevó a cabo de forma a...

aipc

Retoman UFI, AIPC e ICCA su alianza G3

por Juan Carlos
mayo 27, 2023
0

UFI, asociación global para la industria de exposiciones, AIPC, asociación internacional que aglomera venues, e ICCA, ente internacional de congresos...

IPW 2023, la apertura de los viajes internacionales

IPW 2023, la apertura de los viajes internacionales

por Carlos Galván
mayo 26, 2023
0

Reconocido como uno de los 10 principales destinos turísticos de la unión americana, con una tradición de 300 años, el...

PCMA y GEVME lanzan el Proyecto SPARK

PCMA y GEVME lanzan el Proyecto SPARK

por Verenize Domínguez
mayo 24, 2023
0

Hace unas horas en IMEX Frankurt, Sherrif Karamat Karamat y Veemal Gungadin presentaron una gran oportunidad  para que la industria de reuniones...

Lo chido, bueno y lo mejor de IMEX 2023

Lo chido, bueno y lo mejor de IMEX 2023

por Nadia Roldán
mayo 24, 2023
0

Con gran energía y entusiasmo las puertas de los pabellones 8 y 9 del centro de convenciones Messe Frankfurt abrieron...

Dreams Acapulco Resort & Spa, un oasis de lujo para tus eventos

Dreams Acapulco Resort & Spa, un oasis de lujo para tus eventos

por Verenize Domínguez
mayo 23, 2023
0

Ubicado en la hermosa Bahía de Acapulco a lo largo del océano Pacífico, Dreams Acapulco Resort & Spa ofrece 605...

Panamá se alista para recibir FIEXPO Latin America 2023

Panamá se alista para recibir FIEXPO Latin America 2023

por Juan Carlos
mayo 20, 2023
0

El Panama Convention Center en Ciudad de Panamá se alista para recibir del 19 a 22 de junio una nueva...

PCMA LATAM lanza Círculos de Mujeres

PCMA LATAM lanza Círculos de Mujeres

por Verenize Domínguez
mayo 17, 2023
0

PCMA busca fortalecer a la comunidad de mujeres en la industria de reuniones a través de acciones que impulsen su...

Turismo IMPARABLE, destinos superan niveles de pre pandemia

Turismo IMPARABLE, destinos superan niveles de pre pandemia

por Nadia Roldán
mayo 16, 2023
0

Tras el reciente anuncio de la Organización Mundial de Salud (OMS) del fin de la emergencia sanitaria global por COVID-19,...

ARLAM 2023: Consolidar vínculos de negocio y profesionalización

ARLAM 2023: Consolidar vínculos de negocio y profesionalización

por Carlos Galván
mayo 16, 2023
0

Consolidado como el evento donde año con año se reúnen las agencias de viajes, operadoras mayoristas, líneas aéreas, grupos hoteleros,...

Facebook Twitter Instagram Youtube LinkedIn

Pétalo 73, Col. El Reloj
Tel. 55•1844•0122
No Result
View All Result

© 2023 Factor Meetings - Información de la Industria de Reuniones .

No Result
View All Result
  • NOTICIAS 360
    • México
    • El mundo
  • JUGADORES
    • Aerolíneas
    • Frontman
    • Hospitalidad
    • Recintos
    • In Situ
    • IncentivArte
    • Travel Managers
  • ON TOP
    • El reportaje
    • Factor crítico
    • Especialistas
  • REUNIONES A FONDO
    • Asociaciones
    • Experiencias & Productos
    • Responsabilidad Social
  • NUEVA GENERACIÓN
    • Capacitación & Certificaciones
    • Lado humano
    • Techtrends
  • RECURSOS
    • PicturEvents
    • Podcast
    • Videos
  • CONEXIONES
    • Staff
    • Suscríbete al Newsletter
    • Contacto

© 2023 Factor Meetings - Información de la Industria de Reuniones .

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Imex Imex